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2024년 하반기 CJ프레시웨이 신입사원 모집

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개인정보 수집 및 활용 동의 (필수항목)

필수개인정보 수집 및 이용안내

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용 과정 진행 및 채용 후 인사관리 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집/이용 항목 및 목적

(1) 수집/이용 항목 : 성명(한글/영문), 성별, 생년월일, 국적, 주소, 휴대폰번호, 지원경로, 추천인ID, 이메일, 학력사항(학력, 졸업학교명, 학교소재지, 전공, 전공계열, 성적, 재학기간, 졸업여부, 편입여부), 경력사항(근무회사명, 담당업무, 근무기간, 직급, 고용형태, 최종연봉, 퇴직사유), 어학사항(시험명칭, 외국어종류, 수험번호, 응시일자, 취득점수, 취득급수, 유효일자), 자격/면허사항(자격명칭, 자격주관처, 응시일자, 유효일자, 취득점수, 취득급수), 해외경험(체류국가, 체류형태, 구사언어, 체류기간, 체류내용), 기타 사회활동, 수상경력, 자기소개서, 사진

(2) 수집/이용 목적 : 채용 전형 진행을 위한 입사지원•선발전형 운영•본인식별, 진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리

2. 개인정보의 보유/이용 기간

원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. 다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 회원가입 개인정보

- 보유기간 : 회원 탈퇴 시까지

(2) 채용된 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 퇴직 후 3년. 3년 경과 시 개인을 특정하는 성명, 연락처, 이메일 정보는 비식별 처리하여 5년간 보유. 퇴직 시 별도 동의 받아 해당 기간 동안 보유.

- 보유이유 : 재직 중 인사관리, 복리후생 제공, 퇴직 후 서류 발급, 통계 활용

(3) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 입사지원한 채용 전형 종료 후 3년 (본인 요청 시 14일 이내 삭제), 3년 경과 시 개인을 특정하는 성명, 연락처, 이메일 정보는 비식별 처리하여 5년간 보유.

- 보유이유 : 채용절차법에 따른 채용서류 보관, 통계 활용

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.

- 단, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 사항은 회사의 공정한 채용 전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용 전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

4. 만 14세 미만 아동의 개인정보보호

- CJ그룹(이하'회사')은 채용 지원에 대해 만 14세 미만 아동의 회원가입을 제한하고 있습니다.

동의 비동의

필수민감정보의 처리에 대한 안내

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용 과정 진행 및 입사 후 근무 부서, 업무 배치 등의 목적으로 입사지원자의 민감정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 민감정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 민감정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 민감정보의 수집/이용 항목 및 목적

(1) 수집/이용 항목 : 병역사항 (병역구분, 군별, 최종계급, 복무기간, 면제사유), 보훈사항 (보훈여부, 보훈번호, 보훈관계), 장애사항(장애여부, 장애유형)

(2) 수집/이용 목적 : 채용 과정 진행, 입사 후 근무 부서, 업무 배치 및 향후 채용 가능 자원의 관리 등

2. 민감정보의 보유/이용 기간

원칙적으로 회사는 민감정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 민감정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 민감정보를 파기합니다. 다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 민감정보

- 보유기간 : 재직 중 기간. 퇴직 시 별도 동의 받아 해당 기간 동안 보유.

- 보유이유 : 근무 부서 및 업무 배치 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 민감정보

- 보유이유 : 채용절차법에 따른 채용서류 보관, 향후 채용 가능 자원의 관리, 통계 활용

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.

- 단, 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용 전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용 전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

동의 비동의

필수제3자 정보제공 동의

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용 시스템 운영 위탁, 채용 검진, 자격 검증 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보 및 민감정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다. 제3자 정보제공과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 민감정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 개인정보처리의 제3자 정보제공에 관한 사항

(1) 수탁 업체 : CJ올리브네트웍스

- 업종 : IT업체

- 이용 목적 : 채용 서비스 제공을 위한 시스템 운영 위탁

- 제공하는 개인정보 : 수집된 개인정보 및 민감정보 전체

- 보유 및 이용기간 : 제공받은 목적 달성 시 혹은 위탁 계약 종료 시까지

(2) 수탁 업체 : KMI 한국의학연구소

- 업종 : 의료

- 이용 목적 : 채용 건강검진

- 제공하는 개인정보 : 성명, 성별, 생년월일, 휴대폰번호

- 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 후 즉시 파기

(3) 수탁 업체 : 크레듀, 한국토익위원회, YBM시사, 한국BCT사업본부, HSK 한국사무국, 서울대학교 언어교육원, JLPT, IELTS, KBS, ETS, 한국외국어대학교, 알리앙스 서울, ITSC, 주독한국교육원, Instituto Cervanters, UI(Universitas Indonesia), Cambridge Assessment

- 업종 : 교육

- 이용 목적 : 자격검증

- 제공하는 개인정보 : 이름, 생년월일, 시험명칭, 외국어종류, 수험번호, 응시일자

- 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 시

2. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.

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