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2024년 하반기 CJ CGV 신입사원 모집

CJ CGV

마감 2024.09.12 ~ 2024.10.04
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#CJCGV

회사명 CJ CGV
직무명 직군별
채용구분 신입
근무지 서울

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CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용 과정 진행 및 채용 후 인사관리 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

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(2) 수집/이용 목적 : 채용 전형 진행을 위한 입사지원•선발전형 운영•본인식별, 진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리

2. 개인정보의 보유/이용 기간

원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. 다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 회원가입 개인정보

- 보유기간 : 회원 탈퇴 시까지

(2) 채용된 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 퇴직 후 3년. 3년 경과 시 개인을 특정하는 성명, 연락처, 이메일 정보는 비식별 처리하여 5년간 보유. 퇴직 시 별도 동의 받아 해당 기간 동안 보유.

- 보유이유 : 재직 중 인사관리, 복리후생 제공, 퇴직 후 서류 발급, 통계 활용

(3) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 입사지원한 채용 전형 종료 후 3년 (본인 요청 시 14일 이내 삭제), 3년 경과 시 개인을 특정하는 성명, 연락처, 이메일 정보는 비식별 처리하여 5년간 보유.

- 보유이유 : 채용절차법에 따른 채용서류 보관, 통계 활용

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.

- 단, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 사항은 회사의 공정한 채용 전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용 전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

4. 만 14세 미만 아동의 개인정보보호

- CJ그룹(이하'회사')은 채용 지원에 대해 만 14세 미만 아동의 회원가입을 제한하고 있습니다.

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민감정보의 처리에 대한 안내필수

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(2) 수집/이용 목적 : 채용 과정 진행, 입사 후 근무 부서, 업무 배치 및 향후 채용 가능 자원의 관리 등

2. 민감정보의 보유/이용 기간

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- 보유이유 : 근무 부서 및 업무 배치 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 민감정보

- 보유이유 : 채용절차법에 따른 채용서류 보관, 향후 채용 가능 자원의 관리, 통계 활용

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

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(1) 수탁 업체 : CJ올리브네트웍스

- 업종 : IT업체

- 이용 목적 : 채용 서비스 제공을 위한 시스템 운영 위탁

- 제공하는 개인정보 : 수집된 개인정보 및 민감정보 전체

- 보유 및 이용기간 : 제공받은 목적 달성 시 혹은 위탁 계약 종료 시까지

(2) 수탁 업체 : KMI 한국의학연구소

- 업종 : 의료

- 이용 목적 : 채용 건강검진

- 제공하는 개인정보 : 성명, 성별, 생년월일, 휴대폰번호

- 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 후 즉시 파기

(3) 수탁 업체 : 크레듀, 한국토익위원회, YBM시사, 한국BCT사업본부, HSK 한국사무국, 서울대학교 언어교육원, JLPT, IELTS, KBS, ETS, 한국외국어대학교, 알리앙스 서울, ITSC, 주독한국교육원, Instituto Cervanters, UI(Universitas Indonesia), Cambridge Assessment

- 업종 : 교육

- 이용 목적 : 자격검증

- 제공하는 개인정보 : 이름, 생년월일, 시험명칭, 외국어종류, 수험번호, 응시일자

- 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 시

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