CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」 등 관련 법령 및 그룹 개인정보 처리방침(인재채용)에 따라 채용 과정 진행 및 채용 후 인사관리 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

 

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

- 입사 지원, 채용 전형의 진행, 채용 진행사항 관련 안내

 

2. 수집하는 개인정보의 항목

- 성명(한글/영문), 성별, 생년월일, 국적, 주소, 휴대전화번호, 지원경로, 추천인ID, 이메일, 학력사항(학력, 졸업학교명, 학교소재지, 전공, 전공계열, 성적, 재학기간, 졸업여부, 편입여부, 논문제목, 논문파일), 경력사항(근무회사명, 담당업무, 근무기간, 직급, 고용형태, 최종연봉, 퇴직사유), 어학사항(시험명칭, 외국어종류, 수험번호, 응시일자, 취득점수, 취득급수, 유효일자), 자격/면허사항(자격명칭, 자격주관처, 응시일자, 유효일자, 취득점수, 취득급수), 병역사항(병역구분, 군별, 최종계급, 복무기간), 해외경험(체류국가, 체류형태, 구사언어, 체류기간, 체류내용), 기타 사회활동, 수상경력, 자기소개서, 추가 제출 서류(resume, 포트폴리오 등), 지원정보(지원부문, 지원근무지, 인적성검사 및 채용전형 결과)

 

3. 수집한 개인정보의 보유 기간 및 이유

원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. 다만, 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 퇴직 후 3년. 퇴직 시에는 별도 동의 받아 해당 기간 동안 보유

- 보유이유 : 채용 확정 후 근무 부서 및 업무 배치, 재직 중 인사관리 및 복리후생 제공

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 입사지원한 채용 전형 종료 후 3년 (본인 요청 시 요청일로부터 14일 이내 삭제)

- 보유이유 : 채용절차법에 따른 채용 서류 보관, 향후 채용 가능 자원의 관리, 통계 활용

 

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 본 안내에 따라 수집 및 이용하는 개인정보는 회사의 공정한 채용 전형에 있어 필수적인 항목으로, 동의하지 않는 경우 채용 전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」 등 관련 법령 및 그룹 개인정보 처리방침(인재채용)에 따라 채용 과정 진행 및 채용 후 인사관리 등의 목적으로 입사지원자의 민감정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 민감정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후 민감정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

 

1. 민감정보의 수집 및 이용 목적

- 입사 지원, 채용 전형의 진행

 

2. 수집하는 민감정보의 항목

- 병역사항(면제사유), 보훈사항(보훈여부, 보훈번호, 보훈관계), 장애사항(장애여부, 장애유형), 채용검진결과(대상자에 한함)

 

3. 수집한 민감정보의 보유 기간 및 이유

원칙적으로 회사는 민감정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 민감정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 민감정보를 파기합니다. 다만, 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 민감정보

- 보유기간 : 퇴직 후 3년. 퇴직 시에는 별도 동의 받아 해당 기간 동안 보유

- 보유이유 : 채용 확정 후 근무 부서 및 업무 배치, 재직 중 인사관리 및 복리후생 제공

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 민감정보

- 보유기간 : 입사지원한 채용 전형 종료 후 3년 (본인 요청 시 요청일로부터 14일 이내 삭제)

- 보유이유 : 채용절차법에 따른 채용 서류 보관, 향후 채용 가능 자원의 관리, 통계 활용

 

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 민감정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 본 안내에 따라 수집 및 이용하는 민감정보는 회사의 공정한 채용 전형에 있어 필수적인 항목으로, 동의하지 않는 경우 채용 전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령 및 그룹 개인정보 처리방침(인재채용)에 따라 채용 시스템 운영 위탁, 채용 검진, 자격 검증 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보 및 민감정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다. 제3자 정보제공과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후 개인·민감정보의 제3자 제공에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

 

1. 개인정보처리의 제3자 정보제공에 관한 사항

(1) 제공받는 업체 : CJ올리브네트웍스

- 제공 목적 : 채용 서비스 제공을 위한 시스템 운영 위탁

- 제공하는 개인정보 : 입사 지원 과정에서 수집된 개인정보 및 민감정보 전체

- 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 시 혹은 위탁 계약 종료 시까지

(2) 제공받는 업체 : KMI 한국의학연구소

- 제공 목적 : 채용 건강검진

- 제공하는 개인정보 : 이름, 성별, 생년월일, 휴대폰번호

- 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 후 즉시 파기

(3) 제공받는 업체 : 크레듀, 한국토익위원회, YBM시사, 한국BCT사업본부, HSK 한국사무국, 서울대학교 언어교육원, JLPT, IELTS, KBS, ETS, 한국외국어대학교, 알리앙스 서울, ITSC, 주독한국교육원, Instituto Cervanters, UI(Universitas Indonesia), Cambridge Assessment

- 제공 목적 : 자격검증

- 제공하는 개인정보 : 이름, 생년월일, 시험명칭, 외국어종류, 수험번호, 응시일자

- 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 후 즉시 파기

 

2. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 개인·민감정보의 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 본 안내에 따른 개인·민감정보 제3자 제공은 회사의 공정한 채용 전형에 있어 필수적인 항목으로, 동의하지 않는 경우 채용 전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

1. 인재 DB 등록 목적

- 향후 채용 가능 자원의 관리, 상시 채용 안내 서비스 제공, 지원자에 적합한 채용 정보 추천 제공

 

2. 인재 DB에 등록하는 항목 : 정보 주체가 작성한 입사지원서 정보전체

- 개인정보 : 성명(한글/영문), 성별, 생년월일, 국적, 주소, 휴대전화번호, 지원경로, 추천인ID, 이메일, 학력사항(학력, 졸업학교명, 학교소재지, 전공, 전공계열, 성적, 재학기간, 졸업여부, 편입여부, 논문제목, 논문파일), 경력사항(근무회사명, 담당업무, 근무기간, 직급, 고용형태, 최종연봉, 퇴직사유), 어학사항(시험명칭, 외국어종류, 수험번호, 응시일자, 취득점수, 취득급수, 유효일자), 자격/면허사항(자격명칭, 자격주관처, 응시일자, 유효일자, 취득점수, 취득급수), 병역사항(병역구분, 군별, 최종계급, 복무기간), 해외경험(체류국가, 체류형태, 구사언어, 체류기간, 체류내용), 기타 사회활동, 수상경력, 자기소개서, 추가 제출 서류(resume, 포트폴리오 등), 지원정보(지원부문, 지원근무지, 인적성검사 및 채용전형 결과)

- 민감정보 : 병역사항(면제사유), 보훈사항(보훈여부, 보훈번호, 보훈관계), 장애사항(장애여부, 장애유형), 채용검진결과(대상자에 한함)

 

3. 인재 DB 등록에 동의한 정보의 보유 기간

- 회원 탈퇴 시까지