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[디지털플랫폼] 프론트엔드 개발 경력사원 모집

  • 경력
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직무정보
채용공고 상세 목록
회사명 CJ대한통운
직무명 프론트엔드 개발
근무형태 정규직
채용구분 경력
근무지 서울
직무소개 ■ 프론트엔드 개발
- React, Next.js 등을 사용한 웹 애플리케이션 개발
- 재사용 가능한 UI 컴포넌트 설계 및 구현
- Restful API를 활용한 백엔드 데이터 통신 및 클라이어트 측 데이터 상태 관리
- 웹 애플리케이션 속도 개선
- 단위 테스트 및 통합 테스트 작성 (Jest, Cypress 등)

■ UI/UX 개선
- 디자인 시스템 및 스타일 가이드에 맞춘 컴포넌트 개발
- 사용자 피드백을 바탕으로 UI/UX 개선
- UI 성능 모니터링
지원자격
[지원자격]
- 유관 전공 학사 학위 이상
- 프론트엔드 개발 경력 6년 이상

[필요역량]
- React, Next.js 등 프론트엔드 프레임워크에 대한 이해 및 개발 경험
- HTML, CSS, Javascript에 대한 깊은 이해
- 컴포넌트 기반 아키텍처 능력
- 비즈니스 요구 사항을 명확하게 이해하고 이를 구현하는 능력

[기술스택]
- Core: Typescript, React, Next.js
- Component: Mui, Apache eachart
- State manager: Zustand
- Styling: Tailwind
- Test: Cypress
- Monorepo Manager: Nx
우대사항
- 물류 산업 경험
- 빌드 및 배포 자동화 경험
- 반응형 웹 및 접근성 구현 경험
- 테스트 자동화 경험
- UI/UX 디자인 경험
- 마이크로 프론트엔드 경험
- 서비스 설계부터 서비스 오픈까지의 경험
기타 안내사항

※ 본 채용 공고는 모집 기한 내 상시 면접을 진행하여, 채용 시 조기 종료될 수 있습니다. 


[지원서 경력기술 TIP]

-경력 기술서는 필수 첨부 부탁드립니다.

* 포함 내용: 경력사항(부서/직급), 프로젝트(진행기간/업무내용/활용Skill/결과 등), 이직사유


- 경력 기술서는 지원 직무에 맞춰 본인의 역량을 보여줄 수 있도록 기여한 프로젝트 위주로 상세히 작성 바랍니다.


[전형 프로세스]


 채용 전형절차는 아래와 같이 진행되며, 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이루어집니다.


-     서류전형 – Test전형 / 1차면접 - 2차면접 - 채용검진, Reference Check - 처우협의

  * 전형절차 및 일정은 직무 / 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

 

[안내사항]

- 기본자격요건 : 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자 / 해외 여행에 결격사유 없는 자

- 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 채용 우대합니다.

- [채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항을 참고하시기 바랍니다.

- 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이뤄지며 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.

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