채용공고
CJ올리브영
HR 조직문화 담당
- 경력
- 직무정보
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채용공고 상세 목록 회사명 직무명 인사(조직문화) 근무형태 정규직 채용구분 경력 근무지 서울 직무소개 1) 조직문화 활성화
- 조직문화 활성화 전략 수립
- 전사 조직문화 프로그램 및 캠페인 기획/운영
- 각 V/C별 맞춤형 조직문화 개선 기획/운영
2) 일하는 방식 변화 추진
- 시대/세대 특성 반영한 전파방식 도입 및 효과적 커뮤니케이션 실행(대/내외)
- 구성원 Needs 반영한 신규 업무환경 설계/조성
3) 구성원 자발적 도전/혁신을 위한 조직문화 업무 기획
4) 전사 구성원 커뮤니케이션 채널 운영/관리
- 지원자격
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- HR 경력 총 4~6년
- 조직문화 기획/운영 담당 4년 이상 경력을 보유한 분
- 조직문화 활성화 전략 수립/전파 운영 경험이 있는 분
- 전사 비즈니스 전략/이슈와 연계한 조직문화 관점의 해결방안/과제 도출 및 기획/운영이 가능한 분
- 비즈니스 관점 소통/협업 문화를 수평적으로 전파가 가능한 분
- 다양한 조직문화에 대한 경험과 문서 작성/커뮤니케이션 역량 우수한 분
- 우대사항
- - IT기업 또는 일정 규모 이상 스타트업에서 조직문화 업무 수행 경험 보유한 분
- 기타 안내사항
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[조직문화팀 소개]
올리브영 조직문화를 담당하는 인사지원실 산하 팀으로
조직문화 활성화 전략 수립, 조직문화 프로그램/캠페인 기획/운영,구성원 자발적 도전/혁신을 위한 조직문화 업무 기획과 운영 기능 등을 수행하고 있습니다.
※ 전형 안내
서류전형 - 1차면접 - 온라인 인성검사 - 2차면접 - Reference Check - 처우전형/건강검진 - 합격
*직무에 따라 면접 방식 및 프로세스가 변경될 수 있습니다.*지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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