역할

  “법무 컴플라이언스 직무는 법률 리스크 관리를 위해 리스크 사전 통제 및 사후 관리 역할을 수행하고, 이를 통해 회사의 법률 리스크를 최소화합니다.”

"1) 법령 이해를 통한 리스크 예방
회사의 사업과 관련한 법령을 이해하고, 이를 상시 수집하고 분석합니다. 이를 통해 리스크를 예방하거나 최소화하여 경영진이 적시에 의사결정을 할 수 있도록 지원합니다.

2) 소송 및 분쟁 해결
회사와 관련된 이슈 및 소송, 분쟁의 사실관계를 파악하고, 직접 또는 외부 법률 전문가를 선임하여 소송을 진행하거나 분쟁을 해결합니다.

3) Compliance 실행
CJ그룹의 Compliance 프로그램을 실행 및 관리하고, 공정거래에 대한 임직원의 인식 제고를 위하여 노력함으로써 공정거래문화를 정착시킵니다.

4) 지식재산권 관리
국내외 지식재산권 보호를 위하여 상표, 특허, 디자인 등의 출원 및 등록 등의 업무를 수행하고 지식재산권 침해에 대응하는 등 지식재산권 관리 업무를 수행합니다."

필요 역량

  "멀티플레이어의 역량이 필요합니다"

"1) 법률 지식 및 Legal 마인드
법무 컴플라이언스 직무는 법률 리스크를 관리하는 업무이기 때문에 관련 법령을 이해하고 분석하여 사안에 적용할 수 있는 능력이 필요합니다. 이는 계약서 검토와 분쟁 발생 시 법무 이슈 검토, 사업 리스크 검토 등에 활용될 수 있습니다.

2) 정보수집 및 활용 역량
아무리 유능한 사람도 모든 상황에 적용되는 모든 법률을 알고 있을 수는 없습니다. 따라서 각각의 소송이나 분쟁 등이 발생하였을 때 관련 법령과 판례, 유권해석 등 자료를 리서치 하여 사안에 적용하는 역량이 중요합니다.

3) 커뮤니케이션 역량
대부분의 법무 이슈는 법무 컴플라이언스팀 내부가 아니라 현업 부서와 타 업체들 간에 발생합니다. 따라서 분쟁 발생 시 타 부서와 의사소통하여 사실관계를 명확히 파악하고 측정하는 역량이 필요합니다. 또한 소모적인 각종 분쟁들을 원만하게 종결하기 위해서는 커뮤니케이션 역량이 매우 중요한 직무입니다."

비전

  다양한 성장의 길이 열려있습니다.

"외식 및 프랜차이즈 사업에 대한 Legal 전문가
법무팀 구성원들은 사업별 이슈를 회사 소속의 누구보다 먼저 접하고 이에 대한 히스토리를 파악함으로써 사업 전반에 대한 이해를 할 수 있게 되고, 이를 통하여 경영마인드를 함양할 수 있습니다.

ESG를 실천하는 CP 전문가
최근 소비자들이 가치 있는 소비를 지향하며 ESG의 중요성 역시 점점 커지고 있습니다. 컴플라이언스 업무는 이러한 ESG의 한 축을 담당하는 중요한 업무로서, 사회적 책임경영과 투명경영에 기여하는 전문가가 될 수 있습니다. "

실무자 이야기

  다양한 분쟁의 상황 속에서, 긍정적인 마인드가 업무 수행에 큰 도움을 줍니다

"민사 소송을 통한 분쟁 해결
임대차 계약 종료 후, 임대인이 보증금을 반환하지 않아 분쟁이 발생한 점포가 있었습니다. 현업에서 대화와 협의를 시도하였지만 문제가 해결되지 않았고, 법무 컴플라이언스팀에 도움을 요청하였습니다. 법무 컴플라이언스 팀에서 조정 신청서를 제출하여 2번의 조정을 거쳤고, 상호 협의와 타협 끝에 원만하게 분쟁을 종결한 케이스가 있습니다.

상표권 침해 방지를 통한 푸드빌 지식재산권 보호
영세 업체에서 CJ푸드빌의 등록 상표와 유사한 상표를 붙인 제품을 판매하여 상표권을 침해한 사안이 있었습니다. 경고장 발송 및 사후 모니터링 등을 통해 유사 상표 사용을 방지하였고, CJ푸드빌의 지식재산권을 지킬 수 있었습니다.

이처럼 법무 컴플라이언스 직무는 다양한 사람과 리스크, 분쟁에 직면하게 됩니다. 업무 스트레스가 커질 수도 있는 상황에서 긍정적인 사고방식은 지속적으로 직무를 수행하고 스트레스를 해결하는 데에 큰 도움이 될 것입니다. "