Role

  "기업의 지속가능성 확보를 위한 ESG 기획 및 운영. 그리고 그 성과를 대내외 소통합니다"

회사의 지속가능경영 전략과 방향성을 점검하고, 이와 관련된 성과와 이슈를 관리·감독 역할을 수행할 수

있도록 이사회 내 ‘지속가능경영위원회 및 대표이사 주관의 ‘지속가능경영협의체’를 지원하는 역할을 합니다.

Sustainability팀에서는 지속가능경영 전략을 수립하고 전략과제 및 기반구축과제를 전사 아젠다로 도출하여

ESG가 경영 원칙으로 뿌리 내릴 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 지속가능경영 성과와 추진의지를 담은

지속가능경영보고서를 매년 발간하고, 확대되는 국내외 ESG평가에 대응하면서 직, 간접적으로

이해관계자와의 소통하고 있습니다.

Qualification

  "사회, 환경 변화관련 트렌드 센싱능력 및 균형 잡힌 커뮤니케이션 역량이 필요합니다"

이해관계자들의 요구는 끊임없이 변화되고 강화되고 있습니다. 이러한 트렌드를 민감하게 이해하고 캐칭할

수 있는 능력은 ESG 경영전략을 기획하기 위한 기반이 됩니다. 또한 유관부서의 공감대를 이끌어 내고 내실

있는 ESG경영을 추진하기 위해 사업부서와의 원활한 커뮤니케이션을 기반으로 한 균형 잡힌 기획 능력이 필요합니다.

또한 최근 고도화되는 글로벌 ESG 평가기준 및 주요 벤치마크 사례를 리서치하고 글로벌 전역의 현지 법인들의

지속가능경영 확산을 추진하기 위한 글로벌 커뮤니케이션능력이 요구됩니다.

Career Path & Vision

  "회사의 성장과 함께 글로벌 중심의 미래 성장 동력을 주도합니다"

지속가능성 확보를 위해서는 내외부 현황과 이슈 모니터링 및 사업적 영향력 분석을 하고 선제적 리스크관리 및

새로운 사업기회를 모색해야 합니다. ESG 기획 업무는 이러한 외부환경분석을 통해 사업전략을 직, 간접적으로

경험합니다. 더불어 이를 대내외 소통하는 직무로 회사의 성장과 함께 “글로벌 지속가능경영 전문가”로 성장할 수 있습니다.