직무정보
HR
ROLE
- 사업장 전략적 파트너
- 흔히“인사 = 전략적 파트너”라고 표현합니다. 다시 말해서, 조직의 전략과 연계된 인사업무를 전개하는
- 것이라고 할 수 있습니다. 각 사업장의 사업전략방향(신사업, 신제품출시, 설비라인 증설 및 투자, 글로벌진출
- 등)에 맞게 매년 인원/인건비 등 인력운영 경영계획을 수립 및 대응하고 있으며, 이를 토대로 채용, 인력 전배치
- 등의 업무를 수행합니다.
- 아울러, 사업장 직무수행에 필요한 GB,BB인증 등 자체적인 인재개발 교육체계를 수립, 구성원의 역량개발을
통한 조직목표 달성에도 크게 기여하고 있으며, 최저임금산정, 노동법개정 등 사회적∙법적 환경변화에 대한
생산현장에서 발생할 수 있는 각종 노사이슈에 대해서도 탄력적으로 대응하고 있습니다.
뿐만 아니라, 사업장은 제품생산의 첫 시발점으로서, 자칫 고된 회사생활에 다양한 조직문화행사를 기획 및
운영하여 구성원들의 업무 집중도를 제고하며 기타 복리후생측면에서의 시설투자 검토 및 적용을 통한
업무환경 개선으로 조직 Loyalty를 신장하는 견인차 역할을 하고 있습니다.
- 만능 멀티플레이어
- 인사의 다양한 기능(채용, 인력운영, 조직문화, 인재개발 등)을 모두 수행해내고, 이외에도 도급사 관리,
각종 인허가이슈대응, 정보보안, 총무(구매, 비용처리 外), 사회공헌활동 기획 등 다양한 분야에서 만능
멀티플레이어로 활동할 수 있습니다. 사업장에서 발생하는 A to Z 까지 모두 관리하는 전반의 역량이 - 필요합니다. 물론 이를 위해서 항상 현장 구성원들의 고충과 애로사항을 들어주고 어려움을
- 해결해줄 수 있는 노력이 기본적으로 수반되어야겠습니다.
QUALIFICATION
- 기본적인 인사/재무 지식
- 인사직무가 담당하는 채용, 인력운영, 교육, 평가보상, Global HR 등 모든 분야의 밑바탕에는
- 노동법이 있습니다.
특히 사업장 인사로서 생산현장에서 발생할 수 있는 노사이슈에 대해 대응할 수 있어야 합니다.
아울러, 전략적 인력운영을 위해 사업장 발전방향을 고민하고, 검토할 수 있는 기본적인재무, 원가 관련 지식
역시 필요합니다. 이러한 노동법 및 재무(원가)에 대한 기본 이해가 선행되어 있다면실제 현업에서 경쟁력을
갖출 수 있을 뿐만 아니라 업무 수행에도 많은 도움이 될 것 같습니다.
- Global 역량
- 사업장의 글로벌 진출이 활발하게 진행됨에 따라, 진출한 해외국가의 현지채용 구성원이 업무역량을 높이기
- 위해 한국으로 파견근무를 오는 경우가 늘고 있고, 국내 사업장 구성원 또한 해외국가로 나가서 업무를 보는
- 경우가 많아지면서 다양한 어학능력, 해외 현지 이해도 등 Global 마인드를 갖춘 인재일수록 인사직무를 수행
- 하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
- Communication
- 가장 기본적으로 구성원들의 고충을 들어주고, 공감할 수 있는 태도가 갖춰 있어야 하며, 관련된 유관부서와
유기적인 관계를 형성하고 소통할 수 있는 Communication 역량이 필요합니다.
CAREER PATH & VISION
- 진정한 현장을 아는 기본기 탄탄한 인사 전문가
- CJ제일제당의 업종은 ‘제조업’으로, 전국 여러 사업장에서 직접 제품을 생산함으로써, 수익을 창출해내는
- 구조를 갖고 있습니다. 다시 말해서, 사업장은 CJ제일제당의 근간이 되는 곳이고, CJ제일제당의 근간인
- 사업장에서의 현장 인사 경험은 무엇보다 값진 경험이 될 것입니다. 보다 넓은 인사전반에 대한 경험을 통해
- 큰 시야를 갖출 수 있게 되고, 사업 전반에 대한 이해도가 깊어 질 수 있습니다. 업무 SCOPE이 넓기 때문에
- 비록 고생을 하더라도 오히려 이러한 가장 기본이 되는 일련의 경험을 바탕으로 차별화된 인사 전문가로서
- 성장할 수 있을 것 입니다.
- 사업의 이해를 바탕으로 한 최고 경영자
- 사업에 대한 현장에서의 깊은 이해도는 향후 거시적인 관점에서의 성장에 큰 성장 동력으로 작용할 것입니다.
눈으로 보고, 발로 뛰어본 기본이 되는 지식에 하나씩 살을 붙여가면서 큰 그림을 펼쳐나갈 때 또 다른 - 사업분야의 이해에도 도움이 될 것입니다. 단순히 인사관점에서의 경험이 아니라 재무적인 관점과
- 매출(영업)이익 달성 등 사업의 방향성도 함께 고려하는 인사/재무 전반의 분석역량은 향후 최고 경영자로서
- 성장하는데 큰 밑거름으로 작용할 것 입니다.
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