리턴십 소개
잊혀졌던 당신의 자리를 CJ가 다시 찾아 드립니다
프로그램 소개
리턴십은 결혼 육아 등의 사유로 경력이 2년 이상 단절되었으나
다시 한번 일에 대한 열정과 의지를 되살리고 싶은 여성 누구나
지원 가능합니다.
경력단절 여성들의 직장복귀를 지원하기 위해 마련한 맞춤형 인턴제도로,
본인의 전문성을 다시 한 번 발휘하거나 새로운 직무를 경험할 수 있는
준비기간을 제공합니다.
- 재취업 시 다시는 직장을
그만두지 않겠다는 인원의 비율 - 73% 2013년 리턴십 대상자 설문결과
- 2013년 국내 경력단절여성
- 1,955,000 명 2013년 12월 통계청 기준 추정치
“ 도전은 아름답습니다. 망설이지 말고 도전해 보세요.
또 다른 삶이 시작될 겁니다.”
- CJ E&M 원미선님
- 브랜드 디자인팀 소속 영상디자이너 2013년 하반기 리턴십 입사
전형 프로세스
더 살맛 나는 대한민국을 위해 CJ가 대한민국 창조경제를 응원합니다.
-
1. 서류접수
직무별 형태와 자격요건을
숙지한 후, 지원서를 제출합니다. -
2. 테스트 전형(CJAT)
CJAT는 CJ인재상에 부합하는지
알아보는 인성검사입니다. -
3. 전문성 면접
해당 직무의 전문가가 지원자의
직무경험에 대해 질의합니다. -
4. 리턴십 대상자 발표
CJ그룹 채용사이트를
통해 발표합니다. -
5. 리턴십(6주)
지원한 직무와 근무형태에 맞게
진행됩니다. 리턴십 기간 중에
평가가 진행됩니다. -
6. 임원면접
리턴십 프로그램 종료 직전에 임원
면접이 진행됩니다. 직무 경험 및
성과 등에 대해 질의합니다. -
7. 최종 합격자 발표
최종 합격 결과는 개별 안내 됩니다.
리턴십 합격자가 말한다
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