채용프로세스
세계를 향해 도약하는 글로벌 생활문화기업 CJ입니다
신입 채용 프로세스
- CJ그룹의 신입사원 채용은 매년 상/하반기(3월, 9월)에 진행되고 있으며,
- 채용공고에서 회사 및 직무확인 후 입사 지원 가능합니다.
- 1.지원자 접수 : 채용설명회 지원자를 위한 직무 소개
- 2.서류전형 :서류전형
- 3.테스트전형 : CJ종합적성검사(CAT + CJAT)
-
4. 면접 전형
- 공채 : 신입 공채(상/하반기), 글로벌 인재(상/하반기)
- 1차 면접 : 실무진 면접(심층, 직무, 어학)
- 2차 면접 : 임원 념접 합격 후 건강검진 시행
- 인턴 : 그룹 인턴(상/하반기), 해외학부생(상반기)
- 1차 면접 : 실무진 면접
- 인턴십/임원면접 ㄴ
- 5. FINAL 그룹입사 입문교육
경력 채용 프로세스
- CJ그룹의 경력사원 채용은 필요인력 발생 시 수시채용하며
- 채용공고에서 회사 및 직무 확인 후 입사 지원 가능합니다.
- 1.서류 전형 : 서류전형
- 2.테스트 전형 : CJAT
- 3.면접전형 : 건강검진 2,3회 면접시행/li>
- FINAL 그룹입사 입문교육
리턴십 채용 프로세스는 리턴십 소개에서 확인하실 수 있습니다.
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