직무정보

인사

직무소개

  회사의 경영목표와 개인의 비전을 달성할 수 있도록 견인하는 역할 수행
회사의 각 조직별 니즈에 적합한 우수인재를 확보하여 적재적소에 배치한 후 공정한 성과 평가에 따른 적절한 보상을 제공하며, 이에 따라 파생되는 인원들의 인건비에 대한 경영계획을 수립하고 실행합니다.

회사의 경영전략/방향에 대한 이해를 바탕으로 인사제도를 기획하고 전략을 수립하여 회사의 경영목표를 달성할 수 있도록 합니다.

또한 임직원과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 CJ ENM 만의 유연한 사내문화를 구축하고 지원, 개선함으로써 회사의 경영목표와 개인의 비전을 효율적으로 달성할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 합니다.

필수역량

  콘텐츠에 대한 관심, 폭넓은 사고력과 의사소통능력, 문제해결능력
직무의 바탕인 업의 필드가 Entertainment & Media 산업이기 때문에 콘텐츠에 대한 높은 관심과 인사이트가 필요합니다.

그리고 임직원의 다양한 의견을 청취하고 소통할 수 있는 유연한 사고 및 원활한 의사소통 역량을 갖춰야 합니다. 또한 노동법, 재무 등 HR 지식이 있다면 인사업무를 수행하는 데 많은 도움이 됩니다.

나아가 조직 내 이슈를 선제적으로 파악하고 해결할 수 있는 문제해결 능력을 보유한다면 인사담당자로서 경쟁력을 갖출 수 있습니다.

CAREER PATH & VISION

  ENM 인사전문가를 넘어 최고경영자로 성장
인사담당자는 채용, 인력운영, 인사기획, 평가보상, 조직문화 등 다양한 분야의 경험을 통해 쌓은 역량을
바탕으로 ENM 사업에 관련된 자신만의 Specialty를 더해 ENM 산업의 인사전문가가 될 수 있습니다.

또한, 회사의 전략적 파트너로서 경영진의 시각으로 업무를 하다 보면 ENM 산업 분야에 대한 높은 이해도와 콘텐츠 업의 전문성을 키울 수 있어 회사 최고경영자로 성장할 수 있습니다.