직무정보

인사

직무소개

  회사의 경영목표와 개인의 비전을 달성할 수 있도록 견인하는 역할 수행
[Business Growth]
사업수행을 적시에 효과적으로 지원하기 위해, 경영전략에 대한 이해를 바탕으로 인력 ‘생산성 진단 및 계획을 수립’하고 이에 따라 각 조직에 필요한 ‘우수인재를 확보’하여 ‘적재적소에 배치’합니다. 구성원들이 지속적으로 성과를 창출하도록 동기부여하기 위해, 업무에 몰입할 수 있는 제반 ‘환경을 조성’하고 ‘공정한 성과 평가’와 ‘합리적인 보상’이 이루어지도록 기준과 원칙을 수립합니다.  이를 통해 회사의 경영목표 달성에 직간접적으로 기여합니다.
 
[People Growth]
구성원들의 전문성 향상을 지원하기 위해 직군 특성에 맞는 다양한 학습 프로그램을 운영하고, 우수인재가 조직의 리더나 업무 전문가로 체계적으로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 성과와 더불어 회사가 추구하는 가치를 실천하는 사람이 성장하고 성공할 수 있도록 지원하며 임직원과 원활한 커뮤니케이션을 통해 CJ ENM만의 젊고 유연한 사내문화를 구축합니다.
이를 통해 구성원과 회사가 동반성장 할 수 있는 방법을 지속적으로 모색합니다.

필수역량

  콘텐츠에 대한 관심, 폭넓은 사고력과 의사소통능력, 문제해결능력
직무의 고객인 직원들과 공감대 형성을 위해 콘텐츠에 대한 높은 관심과 인사이트가 필요합니다. 수시로 임직원의 다양한 의견을 청취하고 소통하기 위해 유연한 사고와 원활한 의사소통 역량을 갖춰야 합니다. 또한 노무, 심리, 통계 등 관련 지식이 있다면 인사업무를 수행하는 데 많은 도움이 됩니다. 나아가 발생 가능한 이슈를 사전에 감지하고 이슈 발생 시 효과적으로 대응하는 문제해결 능력을 보유한다면 인사담당자로서 경쟁력을 갖출 수 있습니다.

CAREER PATH & VISION

  ENM 인사전문가를 넘어 사업의 리더로 성장
ENM 인사담당자는 미디어&콘텐츠 업의 자율적·창의적 환경 내에서 변화에 민감하게 대응하고 새로운 인사제도와 업무환경을 선도하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 이를 통해 선진·혁신 기업에 적합한 인사 전문가로 성장합니다. 또한, 조직관리의 전문가로서 업에 대한 심도깊은 이해를 갖춘다면 사업의 리더로 성장할 수 있습니다.