직무정보

MD/상품개발

ROLE

Category Management
    - LFL(Like For Like) 목표수립 및 전략수립
    - Category Monthly 리뷰를 통한 매출관리
    - 재고개선 및 Loss관리
Brand Management
    - 년간 브랜드운영 전략수립
    - 효율분석을 통한 브랜드 In & Out
    - Exclusive Brand 소싱 및 STP전략 수립
    - 년간 Promotion(4P) 계획수립
    - PB개발: 트렌드 분석, 품목/업체선정, 디자인 개발, 마진관리
Total Management
    - MD Plan
    - 상품 이익률 관리
    - 오픈 및 리뉴얼 관련업무 관리: POG, 발주서, Lay-out 작성
    - Monthly 리뷰를 통한 운영품목(SKU) 관리
    - 재고, 마진, 장려금 관리
    - 매장집기 유지보수 매뉴얼 작성
    - 수익개선을 위한 프로모션 도입
    - 카운셀링을 위한 상품 판매가이드 작성
    - VMD 개발

Qualification

JOB에 대한 열정은 반드시 필요하며 그러한 열정이 없으면 변수 및 상황에 따른 스트레스가 만만치 않습니다 이에 흔들리지 않는 직업관을 갖기 위해서는 정확한 본인 업무의 Role과 Vision을 갖는 것이 중요합니다.
창의적 사고가 필요하며 남이 못 파는 것을 내가 파는 것이 경쟁우위를 갖는 것입니다. 그러나 한국의 유통상황에서 올리브영에서만 팔 수 있는 것을 찾는 것이란, Buying Power도 아직은 강하지 않은 상황에서 어려운 점이 있습니다. 이에 기본적인 바이어적 기질보다는 MD로서 남보다 많이 팔 수 있는 마케팅 기획력과 창의적 전략이 필요합니다. 무엇보다 일에 대한 사랑과 열정, 이러한 업무를 즐기는 사람이 업무 수행에 있어 필요한 부분이라고 생각됩니다.

CAREER PATH&VISION

Drugstore, Health & Beauty 스토어는 한국의 유통변화에 중심에 서 있습니다. 이는 한정된 공간에서의 공간효율적 업태의 진화를 예상할 수 있으며, 이 가운데 소비자의 Trend 변화를 주도하는 식품, 건강, Beauty 카테고리만을 집결한 업태가 올리브영이라고 볼 수 있습니다. 올리브영은 단순한 Buyer로서의 업무를 넘어 브랜드와 상품의 Decoration 역할을 수행하고, 이러한 피드백을 통하여 한층 더 세련미를 갖는 MD업무가 진행됩니다.
이러한 내외부적 변화에 있어 무엇보다 장기적 자기계발과 비전을 가질 수 있습니다. 업태의 정의가 내려져 있고, 오랜 전통이 있는 업태라면 업무의 분업과 전문성이라는 명분아래 한정적 단순업무를 하겠지만, 올리브영의 경우, 업태에 대한 확장성을 볼 때, 개인적인 성취감과 주도적 역할을 수행 할 수 있는 자기만족이 가장 큰 Vision이며, 한국 내 소비유통문화의 변화의 일선에 서 있는 구성원으로서 갖는 자부심을 가질 수 있습니다.