ROLE

  신규 교육 사업 분야를 기획하고 발전시키는 Creator

기본 업인 이러닝을 기반으로 하여, 새로운 교육 트렌드와 학습자 니즈를 반영한 새로운 교육 비즈니스 모델을 기획하는 업무를 담당합니다.

  고객과 학습자에게 최적의 교육을 제공하는 Consultant

기존의 교육 체계를 진단하고 고객과의 충분한 의사소통을 통해 교육과정을 지속적으로 관리 감독합니다. 또한 콘텐츠의 품질 향상과 학습자들의 만족도를 높이기 위해 교육 프로그램을 기획 및 제작하는 역할을 담당합니다.

 

QUALIFICATION

  사명감과 책임감을 바탕으로 한 커뮤니케이션 스킬이 중요합니다.

- 다양한 관계자(고객사, 교육담당자, 학습자)의 접점에서 업무를 진행하기 때문에, 각각의 니즈를 이해하고 조율하며 커뮤니케이션 하는 능력이 필요합니다.
- 기획하고 설계한 교육과정을 전 임직원들이 학습하여 업무의 효율성을 높이고 동기부여를 시킬 수 있다는 자부심을 가지고 책임감 있게 업무에 임하는 것이 중요합니다.

  정보수집 및 트랜드 분석을 통한 교수-학습 전략 수립역량이 필요합니다.

- 교육의 주요 변화 동인들을 파악하고 이를 교육에 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 아이디어와 적용 방안에 대한 계획을 세울 수 있는 역량이 필요합니다.

 

CAREER PATH&VISION

  HRD 전문가로 성장할 수 있습니다.

교육기획자는 교육과정 전반을 기획하고 상세 내용을 설계하는 작업을 진행하기에 이후 교육 컨설턴트가 되어 기업교육 전문가로 성장할 수 있습니다.

  글로벌 인재로 성장할 수 있습니다.

글로벌 교육 니즈가 확대됨에 따라, 미국, 중국, 동남아시아 등의 현지채용인력 대상 교육을 통해 글로벌 역량을 향상시킬 수 있습니다. 이를 통하여 해외교육전문가, 글로벌 인재로 성장해 나갈 수 있습니다.