직무정보

교육(HRD)

Role

  "급변하는 환경에서 회사의 비전 및 경영목표를 달성할 수 있는 인재를 육성하는 역할을 합니다."
첫째, 신규 입사한 구성원이 회사에 안정적으로 정착하고, 잠재력을 개발하여 일류인재로 성장할 수 있도록 지원합니다.
둘째, 최고의 핵심역량을 갖춘 직무 전문가를 육성합니다.
셋째, 성장단계에 따른 리더십 역량을 개발함으로써 우수한 리더를 육성합니다.
넷째, 글로벌 비즈니스를 선도하는 글로벌 인재를 육성합니다.
다섯째, 경영철학을 바탕으로 일류문화를 조성을 위해 조직개발 활동을 수행합니다.

Qualification

  커뮤니케이션 역량을 갖춘 인재
다양한 이해관계자와의 원활한 소통을 통해 니즈를 파악하고, 교육운영 및 강의와 Facilitation 등을
통해 메시지를 효과적으로 전달할 수 있어야 합니다.

  문제해결 역량을 갖춘 인재
요구분석을 통해 도출된 문제를 해결하기 위해 창의적 사고와 전략적 사고를 기반으로 최적의 솔루션을
디자인하는 역량이 필요합니다.

  학습능력을 갖춘 인재
급변하는 환경에서 구성원들의 성장방향을 제시하기 위해서는 지속적으로 새로운 솔루션을 탐색하고,
빠르게 학습하는 Learning Agility가 필요합니다.

  전문성을 갖춘 인재
교육업무를 수행하기 위한 기본적인 지식(교육체계 설계, 교육과정 개발, 교육과정 운영 및 평가 등)이
필요합니다.

  Global 역량을 갖춘 인재
글로벌 리더를 육성하고, 해외 현지의 비즈니스 지원을 위해 글로벌 마인드, 어학 등의 역량이
필요합니다.

Career Path & Vision

  "회사, 그리고 구성원과 함께 성장해 나가는 교육담당자"
회사와 구성원의 성장을 지원하는 교육담당자로서, 교육운영부터 교육과정 설계 및 개발, 강의 및
Facilitation, 효과성 분석, 교육계획 수립 및 교육체계 설계, 퍼포먼스 컨설팅 및 조직개발 등의
다양한 업무를 수행해나가면서 HRD 전문성을 쌓아 나갈 수 있습니다.
또한, 글로벌 비즈니스의 확대로 다양한 글로벌 경험을 갖춤으로써 글로벌 리더로 성장할 수 있습니다.

Interview (2017년 하반기 입사자)

  Q. CJ is, 당신에게 CJ란?
내게 있어 CJ는 “기회”다. 신입사원임에도 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 자율과 책임을 부여하여 나의 가능성을 끌어올리는 기회를 주는 곳!

  Q. 현재 담당하고 계신 직무에 대해 소개 부탁드려요.
인재개발팀에서 신입사원 입문교육을 담당하고 있습니다. CJ제일제당의 미래를 이끌어 갈 주역인 신입사원들이 첫 걸음을 잘 뗄 수 있도록 도와주고 있어요.

  Q. 어떤 동기를 갖고 해당 직무에 지원하게 되었나요?
대학교를 다니면서 사람에 대한 깊은 이해를 바탕으로 회사와 구성원 모두가 함께 동반 성장할 수 있는 일을 하고 싶다는 생각을 해서 해당 직무에 지원했습니다.

  Q. 특별히 CJ, 그리고 해당 계열사를 선택한 이유가 있나요?
CJ는 세계가 인정하는 글로벌 생활문화기업이니까요. 특히 CJ제일제당은 CJ그룹의 모태기업으로서 가장 중추적인 역할을 할 뿐만 아니라, 앞으로 바이오 산업에서 비약적인 성장을 할 것으로 생각했기 때문이죠.

  Q. 마지막으로, CJ인이 될 지원자들에게 한 마디 부탁 드려요.
CJ는 여러분들의 창의성과 다양성을 존중합니다. 한 사람 한 사람이 가지고 있는 가치를 중요하게 생각하는 만큼, 자기 자신의 무한한 가능성을 믿고 과감하게 도전하세요!