INTERVIEW (사업장 인사 직무, 2014년 상반기 입사자)
- Q. CJ is, 당신에게 CJ란?
- 내게 있어 CJ는 “나 자신”이다. 하루하루 자신의 가치를 높이기 위해 나 스스로 노력하듯, 내 자신처럼 소중하게 가꾸고, 성장을 이끌어내어 함께 세계 최고로 성장하는 꿈을 꾸는 곳
- Q. 현재 담당하고 계신 직무에 대해 소개 부탁 드려요.
- 사업장 인사로 입사하여 현재 사업장 인사파트에서 채용, 인력운영, 평가보상, 사회공헌 업무를 담당하고 있습니다. 사업장의 다양한 직무/직급 별로 우수한 인재를 확보하고, 적재적소에서 역량을 발휘하도록 도우며, 일궈낸 성과의 공정한 평가와 만족스런 보상으로 더욱 확대되는 역할책임을 가질 수 있도록 지원하고 있습니다.
- Q. 어떤 동기를 갖고 해당 직무에 지원하게 되었나요?
- 대학에서는 사회복지를 전공했습니다. 사람을 기본으로 하는 학문이었기에 기업에서 사람을 관리하는 인사업무에 처음 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 같은 일이라도 보다 즐겁고 행복하게 일할 수는 없을까? 라는 고민 끝에 직접 人과 事의 하모니를 내보고 싶다는 생각에 지원하게 됐습니다.
- Q. 특별히 CJ, 그리고 해당 계열사를 선택한 이유가 있나요?
- CJ의 경영이념이 가장 좋았어요. 기업은 단순히 이익을 창출하는 집단으로만 생각했었는데 경영철학에 ‘사업보국’이 있더군요. 선대 이병철 회장께서 처음 설탕을 만들었던 이유도 국가의 자주적인 힘을 키우기 위해서였던 것에 다시 한번 깊은 감명을 받았었습니다. 아마 그룹차원에서 사회공헌 활동을 적극적으로 강조하는 것도 이런 부분의 일환이 아닌가 하는 생각이 드네요.
CJ제일제당은 CJ그룹의 모태기업으로서, 오랜 역사와 전통을 기반으로 계속적인 변화와 새로운 도전
을 두려워하지 않는 모습이 굉장히 매력적으로 느껴졌습니다. 이런 면을 통해 CJ제일제당이 정체하지 않고 앞으로 더욱 성장하겠다는 일종의 기대감이 생겼고, 그 성장에 내가 일조하고 싶다는 기대를 하게 됐습니다.
- Q. 마지막으로, CJ인이 될 지원자들에게 한 마디 부탁 드려요.
- CJ는 대기업이기 이전에, 여러분이 함께 하기에, 여러분과 함께 성장하기에, 여러분의 꿈을 함께 실현시키기에 충분한 자격이 있는 회사라고 생각해요. 스펙이 낮다는 이유로 혹은 자격이 부족하다는 이유로 포기하지 마시고, 과감히 도전해보셨으면 합니다. 그 도전자체가 의미 있는 것이고, CJ는 그런 인재가 필요합니다. CJ에 대한 강한 열정과 신념으로 똘똘 뭉친 여러분과 함께하고 싶습니다.