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개인정보 수집 및 이용안내

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 입사전형 및 채용 후 인사관리 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

 

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

<필수 입력(수집) 항목>

                                                                                               

               

항목

               

이용목적

               

성명(국문, 영문), 이메일, 국적, 주소, 보훈 및 장애인 대상여부, 전화번호, 학력, 이수 학과 및 성적, 지원회사, 지원직무, 지원지역, 외국어자격사항, 기타자격, 병역, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동, 어학 및 수상경력, 자기소개

               

채용진행에 따른 입사지원•선발전형•채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리, 급여지급 및 복리후생 제공 시 본인 식별

<선택 입력(수집) 항목>

                                                                                               

               

항목

               

이용목적

               

이메일, 관심회사, 관심직군

               

채용진행에 따른 홍보, 마케팅

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2. 개인정보의 보유 및 이용 기간

원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. .
다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

 

(1) 채용된 입사지원자의 개인정보
    - 보유기간 : 재직 중 보유
    - 보유이유 : 재직 중 인사관리, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
    - 보유기간 : 회원탈퇴 요청 시 삭제
    - 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

(3) 회원가입 후 입사지원이력이 없는 개인정보
    - 보유기간 : 회원탈퇴 요청 시 삭제
   

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
-지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
-다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원이 불가능하다는 점을 유념하시기 바랍니다.

 

 

민감정보의 처리에 대한 안내

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용과정 진행 및 입사 후 근무 부서, 업무 배치 등을 목적으로 입사지원자의 민감정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 민감정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 민감정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.
 
1. 민감정보의 수집 및 이용 목적

채용과정 진행, 입사 후 근무 부서, 업무 배치 및 향후 채용 가능 자원의 관리 등

 

2. 수집하는 민감정보의 항목

장애인 대상여부

 

3. 민감정보의 보유 및 이용 기간

원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다.
다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

 

(1) 채용된 입사지원자의 민감정보
    - 보유기간 : 재직 중 보유
    - 보유이유 : 근무 부서 및 업무 배치 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
    - 보유기간 : 회원탈퇴 요청 시 삭제
    - 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

(3) 회원가입 후 입사지원이력이 없는 개인정보
    - 보유기간 : 회원탈퇴 요청 시 삭제
    - 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

 

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.

- 다만, 본 안내에 따른 민감정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원이 불가능하다는 점을 유념하시기 바랍니다.

 

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크레듀,

한국토익위원회,

YBM시사,

한국BCT사업본부,

HSK 한국사무국

교육 자격검증 이름, 생년월일, 해당성적, 응시일 정보 제공 목적 달성 시
KMI 한국의학연구소 의료 건강검진 이름, 생년월일 정보 제공 목적 달성 시
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