CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 입사전형 및 채용 후 인사관리 등의 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

<필수 입력(수집) 항목>

 - 회원가입시 수집 항목 : 이메일, 성명(국문, 영문), 휴대폰 번호, 생년월일 등
 - 입사지원시 수집 항목 : 국적, 주소, 보훈 및 장애인 대상여부, 전화번호, 학력, 이수 학과 및 성적, 지원회사, 지원직무, 지원지역, 외국어자격사항, 기타자격, 병역, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동, 어학 및 수상경력, 자기소개
 - 이용 목적 : 채용진행에 따른 입사지원•선발전형•채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리, 급여지급 및 복리후생 제공 시 본인 식별

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간

원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. .
다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 개인정보
    - 보유기간 : 재직 후 3년이며, 별도 요청시 삭제
    - 보유이유 : 재직 중 인사관리, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
    - 보유기간 : 채용여부 확정 후 3년 이내이며, 별도 요청 또는 회원탈퇴시 즉시 삭제
    - 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

(3) 회원가입 후 입사지원이력이 없는 개인정보
    - 보유기간 : 장기간(1년) 입사지원 및 접속이력이 없는 경우 삭제
   

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 단, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

4. 만 14세 미만 아동의 개인정보보호
- CJ그룹(이하'회사')은 채용 지원에 대해 만 14세 미만 아동의 회원가입을 제한하고 있습니다.

CJ그룹(이하’회사’)은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용과정 진행 및 입사 후 근무 부서, 업무 배치 등을 목적으로 입사지원자의 민감정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 민감정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 민감정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 민감정보의 수집 및 이용 목적
채용과정 진행, 입사 후 근무 부서, 업무 배치 및 향후 채용 가능 자원의 관리 등

2. 수집하는 민감정보의 항목
장애인 대상여부

3. 민감정보의 보유 및 이용 기간
원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다.

단, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 민감정보
 - 보유기간 : 재직 중 보유
 - 보유이유 : 근무 부서 및 업무 배치 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 민감정보
 - 보유기간 : 채용여부 확정 후 3년 이내이며, 별도 요청 또는 회원탈퇴시 즉시 삭제
 - 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 단, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.

1. 개인정보처리의 제3자 정보제공에 관한 사항

회사는 개인정보의 처리와 관련하여 지원자의 동의를 얻어 아래와 같이 제3자에게 정보를 제공하고 있으며, 관계 법령에 따라 계약 시 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 사항을 규정하고 있습니다.
 

▼ 제3자 정보제공 동의

■ 수탁 업체 : CJ올리브네트웍스
 - 업종 : IT업체
 - 이용 목적 : 서비스 제공을 위한 시스템 운영 위탁
 - 제공하는 개인정보 : 수집된 개인정보 전체
 - 보유 및 이용기간 : 제공받은 목적 달성 시 혹은위탁 계약 종료시까지

■ 수탁 업체 : KMI 한국의학연구소
 - 업종 : 의료
 - 이용 목적 : 건강검진
 - 제공하는 개인정보 : 이름, 생년월일
 - 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 시

■ 수탁 업체 : 크레듀, 한국토익위원회, YBM시사, 한국BCT사업본부, HSK 한국사무국, 서울대학교 언어교육원, JLPT, IELTS, KBS, ETS, 한국외국어대학교, 알리앙스 서울, ITSC, 주독한국교육원, Instituto Cervanters, UI(Universitas Indonesia), Cambridge Assessment
 - 업종 : 교육
 - 이용 목적 : 자격검증
 - 제공하는 개인정보 : 이름, 생년월일, 성적, 응시일
 - 보유 및 이용기간 : 정보 제공 목적 달성 시

2. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
  
회사는 원칙적으로 지원자의 개인정보를 지원자의 동의 없이 타 기업 또는 기관에 제공하지 않습니다.

다만, 다음의 경우에는 예외적으로 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다.
 - 법령의 규정에 의하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

3. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
 - 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
 - 단, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용 전형에 제한이 있을 수 있는 점을 안내드립니다.