공지사항

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내용

안녕하세요? CJ그룹 인사팀입니다.

 

2019년 상반기 신입사원 모집 전형 중 Respect 전형 관련 안내드립니다.

Respect 전형의 경우 직무성향서베이가 완료되어야 지원서의 최종제출이 가능합니다.

지원서 제출 후 아직 직무성향서베이에 참여하지 않으신 지원자분들께서는

하단의 이미지 링크를 클릭하시어, 직무성향서베이에 참여해주시기 바랍니다.

 

* 직무성향서베이에 이미 참여하셨거나 Respect 전형이 아닌 다른 전형으로 지원하신 경우 위 내용에 해당되지 않습니다.
‘뒤로가기’를 눌러주세요.
 

감사합니다.

CJ그룹 인사팀 드림

 

내용


[채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 당사의 채용서류 반환 절차에 대해 아래와 같이 안내드립니다

 

 

1. 당사 채용에 응시한 지원자(확정된 채용대상자는 제외)는 최종합격자 발표 이후 30일 이내에 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있습니다


다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다


2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 당사 이메일(applycj@cj.net)로 제출해주시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편을 통해 작성해주신 반환주소로 발송해 드립니다


반환 시 발생하는 비용 전액은 회사에서 부담합니다
 (이메일 작성 시 제목 '채용서류 반환청구'로 기재)


3. 당사는 반환 청구에 대비하여 채용 여부(최종합격)가 확정된 날부터 30일까지만 채용서류를 보관하며, 해당 시일이 지난 이후에는 '개인정보보호법'에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정이므로 반환 청구가 불가능합니다

 

감사합니다