공지사항

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내용

CJ그룹 채용 홈페이지의 개인정보처리방침 관련하여 안내 드립니다. 

개인정보처리방침(인재채용)이 다음과 같이 개정되어 변경 내용을 사전에 공지하오니 이용에 참고하시기 바랍니다.

 

1. 개정 대상

 - 개인정보처리방침 (인재채용)

 

2. 변경일자

 - 고지 일자: 2024년 03월 04일
 - 변경 일자: 2024년 03월 11일

 

3. 주요 개정사항

 - 수집하는 개인정보 항목 변경 사항 반영 및 민감정보 구분 표시
 - 개인정보의 처리 및 보유 기간 변경
 - 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항 중 제공 목적 명확화 및 제공 대상 변경
 - 개인정보 침해 시 신고기관명 현행화

 

4. 신구 대조표

 - 자세한 내용은 아래의 신구 대조표를 참고 바랍니다.

변경 전

변경 후

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

- 채용진행에 따른 입사지원/선발전형/채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리 및 본인 식별

- 급여지급, 복리후생 제공시 본인식별 등

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

- 채용진행에 따른 입사지원/선발전형/채용진행사항 적용 및 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리 및 본인 식별

2. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집 방법

- 회원가입시 수집항목 : 이메일, 성명(국문/영문), 연락처(휴대전화 번호), 생년월일 등

- 입사지원시 수집항목 : 국적, 주소, 보훈 및 장애인 대상여부, 전화번호, 학력, 이수 학과 및 성적, 지원회사, 지원직무, 지원지역, 외국어자격사항, 기타자격, 병역, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동, 어학 및 수상경력, 자기소개

2. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집 방법

- 회원가입시 수집항목 : 이메일, 성명(국문, 영문), 휴대폰 번호, 생년월일

- 입사지원시 수집항목 :

(필수 개인정보) 국적, 주소, 전화번호, 학력, 이수 학과 및 성적, 지원회사, 지원직무, 지원지역, 외국어자격사항, 병역, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동, 어학 및 수상경력, 자기소개서

(필수 민감정보) 보훈 정보, 장애 정보, 건강검진 결과

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

(1) 채용된 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 재직 후 3년이며, 별도 요청시 삭제

- 보유이유 : 재직 중 인사관리, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 채용여부 확정 후 3년 이내이며, 별도 요청 또는 회원탈퇴시 즉시 삭제

- 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

(3) 회원가입 후 입사지원 및 접속이력이 없는 개인정보

- 보유기간 : 장기간(1년) 입사지원 및 접속이력이 없는 경우 삭제

3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

(1) 회원가입 개인정보

- 보유기간 : 회원 탈퇴시 까지. 단 1년 이상 미접속의 경우 사전 안내 후 탈퇴 및 삭제 처리

- 보유이유 : 홈페이지 회원관리

(2) 채용된 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 퇴직 후 3년. 단 퇴직 시 별도 동의 시 해당 기간동안 보유

- 보유이유 : 재직 중 인사관리, 복리후생 제공

(3) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 6개월 (단, 입사지원자 요청 시 14일 이내 삭제)

- 보유이유 : 채용절차법에 따른 채용서류 보관

5. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래와 같이 타 기관에 귀하의 개인정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다.

다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

5. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 지원자의 동의가 있거나 법령의 규정에 의한 경우가 아니면 어떤 경우에도 제3자에게 정보를 제공하지 않습니다. 아래의 경우 지원자의 동의를 받아 제공합니다.

□ 제공 대상 : 크레듀, 한국토익위원회, YBM시사, 한국BCT사업본부, HSK한국사무국, KMI한국의학연구소, 서울대학교 언어교육원, JLPT, IELTS, KBS, ETS, 한국외국어대학교, 알리앙스 서울, ITSC, 주독한국교육원, Instituto Cervanters, UI(Universitas Indonesia), Cambridge Assessment

 

- 제공하는 항목 : 이름, 생년월일, 해당성적, 응시일

- 제공정보의 이용 목적 : 자격검증, 건강검진

- 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 정보제공 목적 달성 후 즉시파기

- 지원서 작성시 개인정보 제공에 동의하신 분에 한해 해당기관에 제공

 

□ 제공 대상 : CJ제일제당, CJ CGV, CJ대한통운, CJ ENM, CJ프레시웨이, CJ푸드빌, CJ올리브네트웍스, CJ올리브영, CJ씨푸드, 스튜디오드래곤, CJ바이오사이언스, CJ MD1, CJ Feed&Care, CJ Wellcare, CJ텔레닉스, 메조미디어, CJ라이브시티, 디베이스앤, 티빙, CJ ENM Studios, CJ 4DPLEX, CJ인베스트먼트

 

- 제공하는 항목 : 지원한 회사에 한하여 수집된 개인정보 전체 제공

- 제공정보의 이용 목적 : 지원 접수 및 채용 검증

- 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 정보제공 목적 달성 후 즉시파기

- 지원서 작성시 개인정보 제공에 동의하신 분에 한해 해당기관에 제공

- 채용 지원시:

제공 대상

제공 항목

제공 목적

보유 기간

KMI한국의학 연구소

이름, 생년월일

채용 건강검진

정보제공 목적 달성 후 즉시 파기

그룹 내 계열사

지원자의 인적사항 및 자격사항, 채용 전형 결과

지원 희망 계열사 선택 및 향후 채용 가능 자원의 관리

채용 전형 기간

※ CJ주식회사, CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ대한통운, CJ올리브영, CJ ENM, CJ올리브네트웍스, CJ CGV, CJ 4DPLEX, CJ바이오사이언스, CJ Wellcare, CJ Feed&Care, CJ텔레닉스  

 

- 채용 확정시:

제공 대상

제공 항목

제공 목적

보유 기간

크레듀, 한국토익위원회, YBM시사, 한국BCT사업본부, HSK 한국사무국, 서울대학교 언어교육원, JLPT, IELTS, KBS, ETS, 한국외국어대학교, 알리앙스 서울, ITSC, 주독한국교육원, Instituto Cervanters, UI(Universitas Indonesia), Cambridge Assessment

이름, 생년월일, 해당성적, 응시일

자격 검증

정보제공 목적 달성 후 즉시파기

8. 개인정보 보호책임자에 관한 사항

(1) 개인정보분쟁조정위원회 (http://kopico.go.kr/)

(2) 한국인터넷진흥원 (www.kisa.or.kr)

(3) 경찰청 사이버 안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr/)

8. 개인정보 보호책임자에 관한 사항

(1) 개인정보분쟁조정위원회 (http://kopico.or.kr/)

(2) 한국인터넷진흥원 (www.kisa.or.kr)

(3) 경찰청 사이버수사국 사이버범죄 신고시스템 (ECRM) ecrm.cyber.go.kr

 

감사합니다.

 

내용


[채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 당사의 채용서류 반환 절차에 대해 아래와 같이 안내드립니다

 

 

1. 당사 채용에 응시한 지원자(확정된 채용대상자는 제외)는 최종합격자 발표 이후 30일 이내에 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있습니다


다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다


2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 당사 이메일(applycj@cj.net)로 제출해주시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편을 통해 작성해주신 반환주소로 발송해 드립니다


반환 시 발생하는 비용 전액은 회사에서 부담합니다
 (이메일 작성 시 제목 '채용서류 반환청구'로 기재)


3. 당사는 반환 청구에 대비하여 채용 여부(최종합격)가 확정된 날부터 30일까지만 채용서류를 보관하며, 해당 시일이 지난 이후에는 '개인정보보호법'에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정이므로 반환 청구가 불가능합니다

 

감사합니다